第一階段填答問卷

This survey has been collected 1,283 samples
1.第一部份* (Rating Scale)
 
第一部份
    非常不同意 不同意 沒意見 同意 非常同意
1. 未來有許多機會等著我
  • 31
  • 2.42%
  • 213
  • 16.60%
  • 198
  • 15.43%
  • 613
  • 47.78%
  • 228
  • 17.77%
2. 我認為我會在未來設定許多新的目標
  • 12
  • 0.94%
  • 138
  • 10.76%
  • 224
  • 17.46%
  • 687
  • 53.55%
  • 222
  • 17.30%
3. 我的未來充滿各種可能性
  • 8
  • 0.62%
  • 101
  • 7.87%
  • 146
  • 11.38%
  • 712
  • 55.49%
  • 316
  • 24.63%
4. 我的未來仍有大半的人生
  • 12
  • 0.94%
  • 116
  • 9.04%
  • 167
  • 13.02%
  • 654
  • 50.97%
  • 334
  • 26.03%
5. 對我來說,我的未來感覺好像是無限長遠的
  • 31
  • 2.42%
  • 383
  • 29.85%
  • 272
  • 21.20%
  • 448
  • 34.92%
  • 149
  • 11.61%
6. 在未來,我可以做任何我想做的事
  • 34
  • 2.65%
  • 272
  • 21.20%
  • 210
  • 16.37%
  • 603
  • 47.00%
  • 164
  • 12.78%
7. 我的人生還有許多時間可以去設定新的計畫
  • 18
  • 1.40%
  • 219
  • 17.07%
  • 211
  • 16.45%
  • 664
  • 51.75%
  • 171
  • 13.33%
2.第二部分* (Rating Scale)
 
第二部分
    非常不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意
1. 整體來說,我對我的健康狀況很滿意
  • 16
  • 1.25%
  • 72
  • 5.61%
  • 203
  • 15.82%
  • 98
  • 7.64%
  • 295
  • 22.99%
  • 501
  • 39.05%
  • 98
  • 7.64%
2. 我的健康狀況比我同齡的人更好
  • 20
  • 1.56%
  • 87
  • 6.78%
  • 169
  • 13.17%
  • 251
  • 19.56%
  • 288
  • 22.45%
  • 357
  • 27.83%
  • 111
  • 8.65%
3. 我的工作會因為我的健康而受到限制
  • 63
  • 4.91%
  • 252
  • 19.64%
  • 130
  • 10.13%
  • 146
  • 11.38%
  • 251
  • 19.56%
  • 331
  • 25.80%
  • 110
  • 8.57%
4. 一般來說,我的健康很好
  • 14
  • 1.09%
  • 45
  • 3.51%
  • 128
  • 9.98%
  • 158
  • 12.31%
  • 254
  • 19.80%
  • 538
  • 41.93%
  • 146
  • 11.38%
3.第三部分* (Rating Scale)
 
第三部分
    非常不同意 不同意 有點不同意 沒意見 有點同意 同意 非常同意
1. 組織重視我對其福祉的貢獻
  • 25
  • 1.95%
  • 81
  • 6.31%
  • 111
  • 8.65%
  • 278
  • 21.67%
  • 282
  • 21.98%
  • 436
  • 33.98%
  • 70
  • 5.46%
2. 組織會感激我額外的付出
  • 33
  • 2.57%
  • 124
  • 9.66%
  • 179
  • 13.95%
  • 283
  • 22.06%
  • 280
  • 21.82%
  • 309
  • 24.08%
  • 75
  • 5.85%
3. 組織不會忽視我的任何抱怨
  • 36
  • 2.81%
  • 146
  • 11.38%
  • 220
  • 17.15%
  • 299
  • 23.30%
  • 270
  • 21.04%
  • 266
  • 20.73%
  • 46
  • 3.59%
4. 組織在意我的權益
  • 43
  • 3.35%
  • 110
  • 8.57%
  • 197
  • 15.35%
  • 301
  • 23.46%
  • 280
  • 21.82%
  • 303
  • 23.62%
  • 49
  • 3.82%
5. 若我把工作做到盡善盡美,組織會注意到
  • 26
  • 2.03%
  • 76
  • 5.92%
  • 109
  • 8.50%
  • 210
  • 16.37%
  • 329
  • 25.64%
  • 435
  • 33.90%
  • 98
  • 7.64%
6. 組織在乎我對工作的整體滿意度
  • 31
  • 2.42%
  • 80
  • 6.24%
  • 140
  • 10.91%
  • 243
  • 18.94%
  • 314
  • 24.47%
  • 384
  • 29.93%
  • 91
  • 7.09%
7. 組織很關心我
  • 36
  • 2.81%
  • 113
  • 8.81%
  • 162
  • 12.63%
  • 296
  • 23.07%
  • 307
  • 23.93%
  • 301
  • 23.46%
  • 68
  • 5.30%
8. 我的組織會以我的成就為榮
  • 42
  • 3.27%
  • 90
  • 7.01%
  • 123
  • 9.59%
  • 357
  • 27.83%
  • 255
  • 19.88%
  • 341
  • 26.58%
  • 75
  • 5.85%
4.第四部份* (Rating Scale)
 
第四部份
    非常不重要 不重要 普通 重要 非常重要
1. 公司提供中高齡員工彈性調整工作時間的選擇
  • 48
  • 3.74%
  • 111
  • 8.65%
  • 313
  • 24.40%
  • 572
  • 44.58%
  • 239
  • 18.63%
2. 公司提供中高齡員工免除加班的彈性選擇
  • 51
  • 3.98%
  • 154
  • 12.00%
  • 397
  • 30.94%
  • 506
  • 39.44%
  • 175
  • 13.64%
3. 公司提供接近退休年齡的中高齡員工,分階段彈性降低工作時間,使其逐漸過渡至退休
  • 53
  • 4.13%
  • 161
  • 12.55%
  • 331
  • 25.80%
  • 536
  • 41.78%
  • 202
  • 15.74%
4. 公司重新設計中高齡員工的工作
  • 54
  • 4.21%
  • 157
  • 12.24%
  • 359
  • 27.98%
  • 536
  • 41.78%
  • 177
  • 13.80%
5. 公司提供中高齡員工具挑戰性任務或專案的機會
  • 39
  • 3.04%
  • 112
  • 8.73%
  • 385
  • 30.01%
  • 598
  • 46.61%
  • 149
  • 11.61%
6. 公司提供中高齡員工工作輪調以學習不同領域的機會
  • 47
  • 3.66%
  • 166
  • 12.94%
  • 400
  • 31.18%
  • 520
  • 40.53%
  • 150
  • 11.69%
7. 公司提供中高齡員工新知識技能訓練的機會
  • 35
  • 2.73%
  • 105
  • 8.18%
  • 318
  • 24.79%
  • 620
  • 48.32%
  • 205
  • 15.98%
8. 公司提供中高齡員工及年輕員工互為導師的學習機會
  • 33
  • 2.57%
  • 78
  • 6.08%
  • 245
  • 19.10%
  • 641
  • 49.96%
  • 286
  • 22.29%
9. 公司提供中高齡員工與其他員工平等的升遷機會
  • 35
  • 2.73%
  • 80
  • 6.24%
  • 247
  • 19.25%
  • 643
  • 50.12%
  • 278
  • 21.67%